Конкуренция с соседями. Как польские работодатели влияют на уровень зарплат в Украине

Польша конкурирует с Украиной за рабочую силу, и эта тенденция усиливается (Фото: pexels / Pixabay)

Конкуренция между украинскими работодателями и работодателями из Польши наибольшим образом проявляется в категориях специалистов и рабочих.

Об этом в интервью НВ Бизнес заявила Елена Меньшикова, коммерческий директор компании Korn Ferry.

«Более того, польский рынок и польское законодательство создают всевозможные условия для того, чтобы нашим сотрудникам было там комфортно. Им оплачивают переезды, оплачивают проживание, их кормят, их возят на работу. Да, не все примеры радужны, но условия созданы. И работодатель польский говорит о том, что готов искать, инвестировать и обеспечивать для украинских сотрудников достойные условия труда. Сейчас мы видим некий спад — за счет не всегда открытых границ, не всегда официального трудоустройства людей», — рассказала она.

Меньшикова привела и другой пример — должности, не требующие физического присутствия: «Тогда польскому работодателю не принципиально, откуда территориально будет работать сотрудник. Поэтому им уезжать не нужно, они могут находиться здесь. Это не сотрудник, нанятый в Украине, но его деньги остаются здесь, что для экономики нашей страны уже немного лучше».

«Конкуренция (за украинскую рабочую силу, — ред.) есть, и она будет присутствовать и в дальнейшем», — констатировала Меньшикова.

Отвечая на вопрос, является ли конкуренция с зарубежными работодателями одним из факторов, который подталкивает зарплаты в Украине к росту, она отметила: «Конечно! Уже не первый год, когда наши компании вынуждены прибегать к повышениям зарплат именно по этой причине. Представим сектор/компания Х, который начинает движение в сторону повышения (в связи с „классическим“ ежегодным повышением, инфляцией или рядом факторов, оказывающих влияние на бизнес). Компания Х немного поднимает планку, после чего начинается цепная реакция и у остальных игроков рынка не остается, в общем-то, других опций, кроме как повышать — в противном случае они рискуют потерей своих, как правило, лучших сотрудников».

Korn Ferry — одна из крупнейших мировых компаний в сфере организационного консалтинга и исследований рынка труда. Представлена 104 офисами в 52 странах мира, основана в 1969 году. Проводит исследование для журнала Fortune 500.

Полную версию интервью с Еленой Меньшиковой читайте здесь.

Полную версию читайте на nv.ua