Свыше 23% украинских работодателей планируют увеличить зарплаты в 2021 – опрос Jooble

Начиная с марта 2020 года, уменьшить зарплаты своим сотрудникам из-за карантина были вынуждены 18,8% украинских компаний; 72,4% сообщили, что карантин не повлиял на их работу, и поэтому пересмотра зарплат не было, а 8,8% компаний, наоборот, их увеличили.

Соответствующие данные наведены в результатах опроса, проведенного среди украинских работодателей сайтом по поиску работы Jooble (Киев), сообщила пресс-служба компании.

Читайте также: Спрос на украинских рабочих за рубежом увеличился на 40% – Опендатабот

Сокращение персонала. Согласно опросу Jooble, с сокращением персонала из-за карантинных ограничений в 2020 году столкнулись 21,6% компаний, в то время как 78,4% отметили, что продолжают работать в неизменном составе.

Зарплата. Уровень зарплат в 2020 году изменился в меньшинстве опрошенных компаний. Так, об уменьшении зарплат сообщили 18,8% компаний, 72,4% оставили зарплатный фонд на неизменном уровне. 8,8% опрошенных компаний сообщили, что, несмотря на карантин, им удалось даже увеличить зарплаты.

О своих планах по увеличению заработных плат работникам в 2021 году заявили 23,6% опрошенных работодателей. Оставить зарплаты без изменений решили 19,4% компаний. Уменьшить же их планируют 1,4% работодателей, а почти половина из них – 49,5% – еще не определились в этом вопросе.

Расходы на тестирование. Полную компенсацию расходов, связанных с тестированием на COVID-19 предлагают только 18,8% компаний, частичную – 11,7%. Планируют вводить систему компенсаций за тестирование в ближайшем будущем только 4,2% предприятий, а 58,2% компенсировать таких расходов пока не планируют.

Найм персонала. Jooble отмечает, что в 2020 году несколько изменились и подходы к найму персонала. Для некоторых новые обстоятельства стали толчком к активному рекрутингу – 16,4% опрошенных Jooble компаний на карантине начали нанимать больше сотрудников, чем планировали. 13,6% из-за карантина пересмотрели свои планы и уменьшили объемы найма.

Почти половина респондентов (46,8%) ответили, что существенных изменений в их работе по причине карантина не произошло, поэтому они продолжили нанимать людей согласно плану. 23,2% заявили о временном приостановлении рекрутинга новых работников из-за неопределенности перспектив.

При этом почти у трети предприятий (30,6% опрошенных) бюджет на рекрутинг уменьшился, у 4,1% компаний, наоборот, увеличился. Однако в большинстве компаний расходы, связанные с рекрутингом, не изменились – о такой стабильность заявили 65,3% компаний.

Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.

Хочу получить деньги онлайн 💸

Источник: news.finance.ua